1月25日、確固たる自信に満ちた「紫山の歌」の歌聲の中で、紫山グループ2021年度作業(yè)大會が盛大に開催されました。會長の洪長水と総裁の洪水河などのグループの幹部は會議に出席して、會議は副総裁の高瓊珊から主宰します。今回の年度の仕事大會で、紫山は強い音符を歌います。紫山、智慧紫山、平安紫山、幸福紫山。
「紫山の歌」を歌う
會議で社長は2020年度の仕事報告をしました。報告によると、2020年は非常に辛い年であり、新冠疫病の発生は會社の経営に未曽有の挑戦をもたらしました。グループ會社は取締役會の正確な指導の下で、転換とアップグレードの任務(wù)を引き締めて、危険を機にして、各種の挑戦に積極的に対応して、様々なリスクを解決して、企業(yè)の発展局面は引き続き良好に向かっています。一つは上下が協(xié)力して、緊密に協(xié)力して、経営指標が安定している中に上昇があります。二つは疫病を予防し、安定した生産と供給を確保し、最大限に影響を低減します。三つは自発的に行動し、危険を機械にして、輸出注文書が減少しないようにします?？茖W計畫であり、心をこめて工事を進め、プロジェクトの建設(shè)は秩序よく進められています。これらの成績の取得は、取締役會が正しく指導した結(jié)果であり、また、在席管理者及び広範な従業(yè)員の努力の結(jié)果でもあります。彼はグループ會社を代表して、洪長水董事長に対して崇高な敬意を表して、それぞれの持ち場に努力している全従業(yè)員に心からの感謝を表します。
紫山グループ総裁が作業(yè)報告書を作成する。
2021年に対して、総裁の洪水河氏は、第14次五カ年計畫の開始年に、紫山氏は取締役會の指導の下で、今年の奮闘目標をめぐって、革新的な発展を?qū)g施し、內(nèi)安定的な外戦略を展開し、コスト管理、企業(yè)革新、新區(qū)建設(shè)を突出させ、衆(zhòng)知を集めて目標の実現(xiàn)を確保すると表明した。第一に、精密化管理の制御を強化し、コストを最大限に低減すること。第二に、革新的な激勵メカニズムを確立し、企業(yè)の革新的な発展を推進すること。第三に、內(nèi)安定的な外戦略を?qū)g施し、新マーケティングの大構(gòu)成を構(gòu)築すること。
會議では、洪水河総裁は各部門の第一責任者と経営目標責任書を締結(jié)し、食品科學技術(shù)などの部門の職務(wù)任免決定書を読み上げ、楊居斌氏ら23名の優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀社員及び優(yōu)秀提案者を表彰しました。
社長洪水河は各部門の第一責任者と経営目標責任書を締結(jié)しました。
紫山グループ會長の洪長水、総裁の洪水河及びグループ幹部と優(yōu)秀な管理者及び優(yōu)秀な従業(yè)員と優(yōu)秀な提案者との記念寫真
會議の最後に、紫山グループの會長の洪長水は重要な演説をしました。彼は全體の紫山人に「孺子?！工尉瘠虬k揚し、社會のためにもっと安全、健康、安心な食品を提供するよう呼びかけました。
企業(yè)文化を一層発揚し、団體の凝集力を強め、人材をよりよく発見し、企業(yè)の持続的発展を促進するために、紫山グループ労働組合は1月25日に「私は紫山人です」というテーマスピーチコンテストを開催しました。
各部門によって選出され、推薦され、13人の選手が才能を発揮し、講演のテーマを引き締める。実際と結(jié)びつけて、旺盛な感情と優(yōu)れた技術(shù)で、紫山人という栄譽ある稱號に対する理解と悟りを深く表し、古い世代の紫山人が紫山の上で開拓した苦しい歳月と奮闘精神を述べ、新時代の紫山人の愛崗敬業(yè)を賛美し、前進の昂を勵ました。闘志を燃やす。彼らの熱情はあふれていて、気前がよくて、含蓄があって婉曲で、情実がこもっている講演、場內(nèi)の観衆(zhòng)のひとしきりの拍手を勝ち取ります。講演現(xiàn)場は活発で実効のある教育授業(yè)になりました。
激しい競爭を経て、スピーチコンテストは一等賞一名、二等賞二名、三等賞三名、優(yōu)秀賞七名及び最優(yōu)秀人気賞一名を選出しました。紫山グループ會長の洪長水、総裁の洪水河はそれぞれ受賞者に授賞します。
グループリーダーは一等賞受賞者に授賞する。
グループリーダーは二等賞受賞者に授賞する。
グループリーダーは三等賞受賞者に授賞する。
グループリーダーは優(yōu)秀賞受賞者に授賞する。